El mes pasado, los empleados del Gobierno aragonés cobraron sus nóminas. La normalidad no suele ser noticia. Pero es que podía haber sucedido lo contrario. Por primera vez, el pago del salario a buena parte de los trabajadores (los más de 13.800 de Administración general) se realizó siguiendo un sistema de gestión integrada que está empezando a andar, pero que en poco más de un año permitirá a los más de 43.000 empleados públicos la solución telemática de todos sus trámites administrativos. Con pequeños errores, el sistema funcionó. Y las nóminas se cobraron. El adiós al papel en los Recursos Humanos está muy cerca.

Las cifras son apabullantes: la DGA tiene ya más de 43.000 empleados, pero ni siquiera es posible obtener un cómputo total inmediato, pues para ello hay que ir sumando la información de diferentes áreas. Solo la gestión de nóminas de una plantilla tan grande se realiza desde 36 unidades diferentes. Hay 465 centros administrativos, 150 sanitarios y 720 de educación. Un reto organizativo que exige nuevas tecnologías.

El Ejecutivo autónomo lleva tres años trabajando en la implantación de un nuevo Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIRHGA), desde que en el 2005 el entonces consejero de Economía, Eduardo Bandrés, se lo encargara a Luis Roldán, hoy director general de Organización, Inspección y Servicios en la consejería que dirige Javier Velasco. A finales del 2006 se inició el expediente de contratación, y actualmente el sistema ya se aplica a cinco grandes áreas (o módulos) de la administración: la ya citada gestión de nóminas, el registro de personal, el plan de pensiones, la gestión de tiempos y la estructura y relaciones de puestos de trabajo (RPT). En un año, llegará a siete módulos más.

El mes pasado, el equipo de Roldán comprobó que la nueva gestión de nóminas funciona, aunque con errores que deben subsanarse. Se ha probado primero con los más de 13.800 funcionarios de Administración general y apenas ha habido 300 reclamaciones. A finales de año el sistema se aplicará al pago de los salarios en el Salud (se empezará con los 5.500 del sector del hospital Clínico de Zaragoza y se añadirán progresivamente los demás, hasta los 16.400). En enero del 2009 llegará a Educación (más de 12.600).

Al final, solo una plataforma de gestión de nóminas y tres centros, para distribuir las peculiaridades de los tres grandes grupos (servicios generales, salud y educación).

La aplicación del SIRHGA a los cinco módulos ya comentados es solo un primer escalón hacia la meta final: conseguir que todos los trabajadores del Ejecutivo aragonés puedan realizar cualquier trámite por
Fuente: Elperiodicodearagon.com